Erfahrungen vonArbeitgebendenArbeitgebenden

Wenn eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter ein lebenslimitierend erkranktes Kind begleitet oder ein Kind verloren hat, verändert sich auch die Arbeitssituation. Fragen zu Abwesenheiten, Arbeitsfähigkeit, Kommunikation im Team und zur Rückkehr an den Arbeitsplatz lassen sich oft nicht im Voraus beantworten. Hier finden Sie Erfahrungen von Arbeitgebenden, Führungspersonen, HR-Verantwortlichen und Teams, die solche Situationen begleitet haben. Sie erzählen, welche Fragen sich gestellt haben, was sich im Arbeitsalltag bewährt hat und was sie sich an Orientierung oder Unterstützung gewünscht hätten. Auch betroffene Eltern berichten, wie sie die Begleitung durch ihren Betrieb erlebt haben und was für sie unterstützend oder zusätzlich belastend war.